Requisits del curs
Perfil de l’estudiant
Objectius generals
Objectius específics
   •  Identificar els estils de lideratge a través de la intel·ligència emocional i descobrir les principals teories de la motivació per obtenir més informació dels col·laboradors.
Contingut
Descripció del coaching d'equips
   •  Definició del concepte
   •  Diferència entre grup, equip, EAR (equip d'alt rendiment)
   •  Identificació del rol del coach d'equip
   •  Enumeració dels tipus i beneficis
   •  Diferenciació entre el coaching executive i el coaching d'equips
   •  Relació d'habilitats i competències
   •  Identificació de les fases d'un procés
Aplicació de la comunicació a l'equip
   •  Anàlisi de les principals habilitats comunicatives
   •  Descripció de la comunicació circular
   •  Explicitació de la comunicació no violenta
Resum de transformació d'equips
   •  Descripció de les fases d'un equip segons John Whitmore
   •  Identificació dels tipus d'equips segons Ken Blanchard
   •  Definició de les 5 disfuncions d'un equip segons Lencioni
   •  Gestió del canvi amb La corba del canvi
   •  Anàlisi del model Tuckman
   •  Definició dels 8 passos de Kotter
Resum del Coaching sistèmic
   •  Definició de sistema
   •  Identificació de les constel·lacions sistèmiques
   •  Anàlisi de les constel·lacions familiars
   •  Distinció de les constel·lacions estructurals
 Mòdul 2: El Líder coach. 10h
Elaboració del perfil del bon líder
   •  Definició de lideratge
   •  Identificació de l'autolideratge
   •  Comparació dels diferents estils de lideratge segons Daniel Goleman
   •  Definició del líder Coach
   •  Descripció del lideratge situacional
   •  Explicació del lideratge camaleònic
Anàlisi de les Teories motivacionals
   •  La piràmide de Maslow
   •  Les necessitats de McLelland
   •  Factors d'higiene de Hezberg
   •  Les expectatives de Vroom