I. TIPUS DE PLAÇA PER COBRIR
TÈCNIC/A DE PROSPECCIÓ
II. FUNCIONS A REALITZAR
Funcions
- Desenvolupar les accions de prospecció i d’anàlisi del mercat de treball local.
- Identificar i elaborar perfils demandats pel teixit empresarial vinculats a diferents sectors.
- Conèixer les ofertes i recursos d’ocupació en empreses i/o administracions en el territori d’actuació.
- Identificar i captar les persones usuàries potencials mitjançant l’explotació de dades, la coordinació entre les diferents federacions del sindicat CCOO, i altres inputs externs.
- Dissenyar i impulsar trobades en coordinació amb les diferents federacions i territoris del sindicat CCOO i altres persones de la FPP que puguin aportar un valor afegit, dirigides a informar sobre les diferents possibilitats del servei d’orientació.
- Coordinar-se amb els tècnics i tècniques d’orientació.
- Elaborar la documentació tècnica.
- Realitzar les accions de seguiment i avaluació del procés de captació.
III. REQUISITS
Formació:
Grau universitari:
Formació universitària preferentment sociologia, psicologia, pedagogia o vinculada a l’àmbit de les ciències socials.
Formació complementària
- Formació complementària en àmbits relacionats amb formació subvencionada, orientació i assessorament en l’acreditació de competències.
- Coneixements de plataformes d’aula virtual (Teams, Zoom, …) i Moodle
- Coneixement d’informàtica a nivell usuari, eines Google (formularis, Drive, etc.).
Experiència:
- Experiència prèvia en la gestió de programes de prospecció i inserció laboral desenvolupant accions de prospecció i d’anàlisi del mercat de treball local, identificant i elaborant perfils, coneixent les ofertes i recursos d’ocupació del territori d’actuació, identificant i captant usuaris i usuàries potencials, informant i donant atenció personalitzada i individualitzada o col·lectiva a les persones usuàries, elaborant documentació tècnica i realitzant accions de seguiment i avaluació del procés de captació.
Competències
- Iniciativa
- Treball en equip
- Capacitat d’organització
- Orientació al client
- Comunicació
- Orientació a objectius
- Capacitat d’anàlisi
IV. CONDICIONS LABORALS
- Tipus de contracte: indefinit
- Període de prova: dos mesos
- Ubicació: Via Laietana (flexibilitat per desplaçar-se per tota la província)
- Incorporació: gener del 2023
- Jornada: completa i partida (1.666 hores anuals)
- Horari de treball: dilluns a dijous de 9h-14h i de 15h-18h. i divendres de 8h-15h.
- Nivell professional i salarial: segons Acord laboral vigent al gener 2023
- Personal intern:
- Grup professional: Grup 3 nivell 2
- Nivell retributiu: 28.844,53 euros bruts anuals
- Personal extern:
- Grup professional fins a superar el període d’adaptació de 15 mesos:
- Grup professional: Grup 4 nivell 1
- Nivell retributiu: 25.644,64 euros bruts anuals
- Grup professional consolidat:
- Grup professional: Grup 3 nivell 2
- Nivell retributiu: 28.844,53 euros bruts anuals
- Grup professional fins a superar el període d’adaptació de 15 mesos:
V. PROCÉS DE SELECCIÓ
Les sol·licituds per participar a la convocatòria s’han d’adreçar per correu electrònic a:
Fundació Paco Puerto – Referència: tècnic/a de prospecció
Correu electrònic: masensio@ccoo.cat
La presentació de sol·licituds finalitzarà el dia 25 de gener del 2023.
Es farà una preselecció de currículums. Aquelles persones que per formació i/o experiència professional resultin més adients per al lloc de treball seran convocades per a la realització d’una prova pràctica.
Posteriorment, les persones que superin la prova seran convocades per fer una entrevista personal.
VI. COMISSIÓ DE SELECCIÓ
La comissió de selecció estarà constituïda per, com a mínim:
- Una persona en representació de la Fundació Paco Puerto
- Una persona de la RLPT de la Fundació Paco Puerto