Nòmines i seguretat social II

Inici: 10/06/25

Fi: 15/07/25

30h

Presencial

dimarts i dijous de 18:00 a 21:00 hores

Lloc

Fundació Paco Puerto

VIA Laietana 16-18 8è

08003

Barcelona

Estudiants formats

325

Valoració

Comparteix

Referència

87689

Aquest curs subvencionat està dissenyat per ampliar els coneixements teòrics i pràctics adquirits en el curs anterior. S’aprofundeix en les cobertures de la Seguretat Social, incloent-hi les incapacitats temporals i permanents, la jubilació, el càlcul d’embargaments i el fons de garantia salarial. A més, es treballaran els càlculs relacionats amb la desocupació i les retencions d’IRPF dels equips de treball. Aquest curs és ideal per a qui vulgui especialitzar-se encara més en la gestió laboral. El material del curs s’entrega el primer dia de classe.

Requisits

El primer dia del curs presencial, es durà a terme la validació de la vostra identitat mitjançant la presentació i comprovació d'un dels documents d'identitat (DNI, NIE o permís de conduir).

Segons normativa de la subvenció que finança el curs, la participació del personal al servei de l'administració pública en aquesta acció formativa, queda limitada a un màxim del 10% del total dels participants del pla formatiu.

Perfil de l´estudiant

Complir com a mínim algun dels següents requisits:
• Certificat de professionalitat nivell 1.
• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.

Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.

Què aprendràs

Objectius generals

Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els tipus d'extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l'Administració i altres organismes en la gestió laboral de l'empresa.

Objectius específics

• Analitzar la relació de l'empresa amb l'Administració i altres organismes per a la gestió de les nòmines i la Seguretat Social.
• Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
• Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
• Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
• Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.

Avaluació

• Prova teòrica: Qüestionari tipus test o preguntes curtes.
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, resolució d’exercicis comptables o d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a

Mòdul 1: L'empresa i l'Administració. 4h

Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les personestreballadores.
• Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
• Règim general de la Seguretat Social.
• Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
• Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
• Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
• Definició del calendari laboral.

Mòdul 2: Gestió avançada de nòmines. 10h

Confecció de nòmines amb suposats avançats.
• Hores extres estàndard i per força major.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
• Retribucions en espècies.
• Retribució flexible.
• Nòmines a temps parcial.

Mòdul 3: Prestacions de la Seguretat Social. 6h

Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
• Malaltia Comuna.
• Accident no laboral.
• Accident de Treball.
• Malaltia Professional.
• Accident in itinere.
• Altres supòsits.

Mòdul 4: Extinció de la relació laboral. 6h

Descripció de l'extinció de la relació laboral.
• Tipus d'extincions de la relació laboral.
• Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
• Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
• Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
• Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.

Mòdul 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal. 4h

Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
• Programes de gestió laboral.
• Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.

Amb la realització d’aquest curs, l’alumnat adquirirà competències professionals avançades que li permetran desenvolupar-se de manera més eficient en ocupacions relacionades amb l’administració de personal i la gestió laboral. Aquestes competències facilitaran l’accés a llocs de treball com:

• Assistent en departaments d’administració de personal
• Personal d’administració de personal en empreses
• Gestories i/o assessories laborals
• Responsable de relacions sindicals
• Consultor/a de programari de nòmines

Entitats col·laboradores