Persona de referència en els protocols per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe
Lloc
INSTITUT CARLES VALLBONA
C CAMP DE LES MORERES 14
08401
Granollers
Referència
87693Aquest curs subvencionat proporcionarà a l’alumnat la formació necessària per actuar com a persona de referència en els protocols per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe. El curs s’orienta a formar professionals capaços de gestionar, intervenir i assessorar en situacions d’assetjament sexual i per raó de sexe dins d’una organització. Aquestes persones actuaran com a figures clau per garantir que es compleixin les normatives i els procediments establerts per prevenir i actuar davant d’aquest tipus de violència. El material del curs s’entrega el primer dia de classe.
Requisits
El primer dia del curs presencial, es durà a terme la validació de la vostra identitat mitjançant la presentació i comprovació d'un dels documents d'identitat (DNI, NIE o permís de conduir).
Segons normativa de la subvenció que finança el curs, la participació del personal al servei de l'administració pública en aquesta acció formativa, queda limitada a un màxim del 10% del total dels participants del pla formatiu.
• Certificat de professionalitat nivell 1.
• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.
Segons normativa de la subvenció que finança el curs, la participació del personal al servei de l'administració pública en aquesta acció formativa, queda limitada a un màxim del 10% del total dels participants del pla formatiu.
Perfil de l´estudiant
Complir com a mínim algun dels següents requisits:• Certificat de professionalitat nivell 1.
• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.
Què aprendràs
Objectius generals
Facilitar eines a les persones que exerciran o estan exercint les funcions de persona de referència per a la prevenció i abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe.
Objectius específics
• Informar, assessorar i acompanyar les persones afectades.
• Evitar la victimització secundària de les dones i establir mesures que impedeixin la reproducció o perpetuació dels estereotips sobre les dones i la violència masclista.
• Aprofundir en la dinàmica i les particularitats de l'assetjament sexual i l'assetjament per raó de sexe.
• Definir el contingut del protocol, les seves implicacions i com facilitar-ne la implementació.
Avaluació
• Prova teòrica: Qüestionari tipus test o preguntes curtes
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, o resolució d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, o resolució d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
Mòdul 1: Marc estructural de les desigualtats i marc normatiu. 5h
• Definició del marc estructural de desigualtats
• Interpretació de la desigualtat estructural de dones i homes com a causa de la violència masclista
• Identificació de situació d'assetjament sexual i per raó de sexe
• Quantificació de les conseqüències
• Anàlisi del Marc normatiu
• Interpretació de la desigualtat estructural de dones i homes com a causa de la violència masclista
• Identificació de situació d'assetjament sexual i per raó de sexe
• Quantificació de les conseqüències
• Anàlisi del Marc normatiu
Mòdul 2: Eines per a la prevenció de l'assetjament. 5h
• Descripció de les eines per a la prevenció de l'assetjament
• Identificació dels actors implicats
• Definició del pla digualtat i el protocol d'assetjament
• Enumeració de les mesures preventives de l'assetjament
• Identificació dels actors implicats
• Definició del pla digualtat i el protocol d'assetjament
• Enumeració de les mesures preventives de l'assetjament
Mòdul 3: Comunicació efectiva i xarxa de recursos existents i derivacions. 5h
• Anàlisi d'una comunicació efectiva
• Aplicació de l'escolta activa
• Descripció de com relacionar-se amb els actors implicats en el procés
• Classificació dels recursos existents
• Execució de les eines i espais d'autocura
• Aplicació de l'escolta activa
• Descripció de com relacionar-se amb els actors implicats en el procés
• Classificació dels recursos existents
• Execució de les eines i espais d'autocura
Mòdul 4: Contingut del protocol. 5h
• Resum del protocol
• Identificació de les vies externes
• Classificació de la jurisdicció
• Aplicació de casos pràctics
• Identificació de les vies externes
• Classificació de la jurisdicció
• Aplicació de casos pràctics
Amb la realització d’aquest curs, l’alumnat adquirirà les competències professionals necessàries i/o complementàries que li permetran desenvolupar-se de manera més eficient en ocupacions relacionades amb la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe. Aquestes competències facilitaran l’accés a llocs de treball com:
• Coordinador/a d’igualtat, treballant per garantir la igualtat de gènere dins de les organitzacions i supervisant els protocols de prevenció de l’assetjament sexual.
• Responsable de Recursos Humans, gestionant el personal i tenint la responsabilitat de dissenyar, implementar i supervisar els protocols d’assetjament sexual.
• Assessor/a en drets laborals i de gènere, assessorant víctimes d’assetjament sexual o per raó de sexe en el procés de denúncia.
• Treballador/a social o psicòleg/òloga laboral, oferint suport emocional i assistència a les víctimes d’assetjament sexual dins de l’entorn laboral o educatiu.
• Persona de referència en els protocols per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, desenvolupant estratègies per prevenir, identificar i gestionar aquests casos dins de qualsevol entorn professional.
Aquest curs és essencial per a qualsevol persona que vulgui actuar com a persona de referència en protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe, així com per a aquelles persones que busquen desenvolupar estratègies per prevenir, identificar i gestionar aquests casos dins de qualsevol entorn professional.
• Coordinador/a d’igualtat, treballant per garantir la igualtat de gènere dins de les organitzacions i supervisant els protocols de prevenció de l’assetjament sexual.
• Responsable de Recursos Humans, gestionant el personal i tenint la responsabilitat de dissenyar, implementar i supervisar els protocols d’assetjament sexual.
• Assessor/a en drets laborals i de gènere, assessorant víctimes d’assetjament sexual o per raó de sexe en el procés de denúncia.
• Treballador/a social o psicòleg/òloga laboral, oferint suport emocional i assistència a les víctimes d’assetjament sexual dins de l’entorn laboral o educatiu.
• Persona de referència en els protocols per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe, desenvolupant estratègies per prevenir, identificar i gestionar aquests casos dins de qualsevol entorn professional.
Aquest curs és essencial per a qualsevol persona que vulgui actuar com a persona de referència en protocols d’assetjament sexual i per raó de sexe, així com per a aquelles persones que busquen desenvolupar estratègies per prevenir, identificar i gestionar aquests casos dins de qualsevol entorn professional.
Entitats col·laboradores
