Contractació
Objectius generals
Conèixer els aspectes administratius i legals relacionats amb la contractació de personal.
Objectius específics
Reconèixer el contracte laboral com a element imprescindible per l’accés al mercat laboral.
Conèixer el contracte de treball com a figura jurídica i els seus elements principals.
Analitzar els diferents tipus de contractes laborals existents a l’empresa.
Conèixer les obligacions empresarials respecte del seguiment de la contractació a l’empresa.
Saber diferenciar l’adequació de les diferents modalitats contractuals en relació als llocs de treball a ocupar.
Conèixer els requeriments legals de la subcontractació de serveis a l’empresa.
Conèixer el contracte de treball com a figura jurídica i els seus elements principals.
Analitzar els diferents tipus de contractes laborals existents a l’empresa.
Conèixer les obligacions empresarials respecte del seguiment de la contractació a l’empresa.
Saber diferenciar l’adequació de les diferents modalitats contractuals en relació als llocs de treball a ocupar.
Conèixer els requeriments legals de la subcontractació de serveis a l’empresa.
Contingut
1. Coneixements legals. 2hores
• Accés al treball. Principi d’igualtat i no discriminació.
• Intermediació laboral
• Serveis Públics d’ocupació.
• Agències de col • locació
2. El contracte de treball. 12 hores
• Què és un contracte de treball.
• Condicions i modificacions del contracte de treball.
• Suspensió i extinció del contracte de treball.
• Modalitats de contractació.
• La contractació indefinida.
• La contractació temporal.
• El contracte en pràctiques i/o d’aprenentatge.
• L’entrega de la còpia bàsica.
• La informació sobre contractes i subcontractes.
• La figura jurídica del frau de llei.
• La subcontractació i les empreses de treball temporal.
3. Relació amb l'administració pública. 3 hores
• La relació contractual dels empleats públics.
• Límits a la contractació dels empleats públics.
• Comunicació als Serveis Públics d’Ocupació.
4. Gestió de nòmina. 3 hores
• Afiliació de treballadors. Alta en el RGSS.
• Cotització y pagament de salaris.
• Documents de cotització.
• Sistema Red.
• Accés al treball. Principi d’igualtat i no discriminació.
• Intermediació laboral
• Serveis Públics d’ocupació.
• Agències de col • locació
2. El contracte de treball. 12 hores
• Què és un contracte de treball.
• Condicions i modificacions del contracte de treball.
• Suspensió i extinció del contracte de treball.
• Modalitats de contractació.
• La contractació indefinida.
• La contractació temporal.
• El contracte en pràctiques i/o d’aprenentatge.
• L’entrega de la còpia bàsica.
• La informació sobre contractes i subcontractes.
• La figura jurídica del frau de llei.
• La subcontractació i les empreses de treball temporal.
3. Relació amb l'administració pública. 3 hores
• La relació contractual dels empleats públics.
• Límits a la contractació dels empleats públics.
• Comunicació als Serveis Públics d’Ocupació.
4. Gestió de nòmina. 3 hores
• Afiliació de treballadors. Alta en el RGSS.
• Cotització y pagament de salaris.
• Documents de cotització.
• Sistema Red.
Avaluació
La prova de coneixements teòrics tindrà un dels següents formats:
- Tipus test
- Preguntes breus
La prova de coneixements pràctics tindrà un dels següents formats, l’alumne haurà de demostrar que és capaç d’aplicar els coneixements adquirits i la normativa de referència realitzant:
- Un estudi de cas
- La redacció d’un informe
- Resolució d’exercicis comptables
- Una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
Prova final que consisteix en un test de 15 preguntes, serà autavaluable i, en conjunt, valdrà un màxim de 2 punts (0,13 punts per pregunta correcta equivalent a un 20% de la nota final).
Realització d'una pràctica sindical que valdrà un màxim de 2,5 punts (25% de la nota final). El formador farà un seguiment durant el curs d’aquesta pràctica i al final de curs, l’alumne haurà d’entregar un informe detallat de les tasques dutes a terme i el resultat final obtingut.
- Tipus test
- Preguntes breus
La prova de coneixements pràctics tindrà un dels següents formats, l’alumne haurà de demostrar que és capaç d’aplicar els coneixements adquirits i la normativa de referència realitzant:
- Un estudi de cas
- La redacció d’un informe
- Resolució d’exercicis comptables
- Una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
Prova final que consisteix en un test de 15 preguntes, serà autavaluable i, en conjunt, valdrà un màxim de 2 punts (0,13 punts per pregunta correcta equivalent a un 20% de la nota final).
Realització d'una pràctica sindical que valdrà un màxim de 2,5 punts (25% de la nota final). El formador farà un seguiment durant el curs d’aquesta pràctica i al final de curs, l’alumne haurà d’entregar un informe detallat de les tasques dutes a terme i el resultat final obtingut.
Valoració
Estudiants formats
599
