La visió sindical de CCOO de l’orientació professional i la formació contínua.
Per Isabel Prieto Pascual i Thomas Walzl Estrada
El programa “Projecta’t” del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya fet des de la Fundació Paco Puerto (FPP), centre de formació i orientació de Comissions Obreres, té com a objectiu ajudar les persones usuàries a incentivar la seva carrera professional a través de la prospecció i l’orientació professional.
Després de tres anys d’experiència amb programes d’orientació professional adreçat a persones treballadores, avui el Projecta’t, i amb la iniciativa de la FPP conjuntament amb la Secretaria de Treball i Economia de CCOO d’elaborar l’Informe de Prospectiva 2024, queda palesa, des de les dues branques claus que componen el servei, l’orientació i la prospecció; la importància que té aquest programa per a la formació contínua.
L’orientació professional i la formació contínua van estretament lligades, són instruments potents i necessaris al llarg de la vida, per a impulsar la carrera professional i incentivar l’adaptació de les persones treballadores als canvis socioeconòmics, i d’aquesta manera, millorar les seves expectatives laborals.
El Projecta’t es centra en proporcionar eines i recursos a les persones participants del servei d’orientació, per a la presa de decisions en relació a la seva trajectòria i objectiu professional, a través de: l’acompanyament en processos d’acreditacions de competències, desenvolupament del talent, adaptació als canvis del sector, formació, promoció i informació actualitzada del mercat de treball. L’orientació professional individualitzada, per tant, t’assessora, analitzant la formació acadèmica i experiència laboral prèvia que tens, per a realitzar la formació contínua adient que necessites en funció de les teves preferències; i d’aquesta manera millora la teva projecció professional.
La prospecció nodreix de contingut sociolaboral a l’orientació a través de l’estudi i l’anàlisi sectorial de les necessitats emergents del mercat de treball: tendències econòmiques, tecnològiques i socials, i també les noves regulacions que afecten a les persones treballadores. S’identifiquen, per tant, quines són les competències més demandades, quins sectors estan en expansió i quins s’enfronten a una reconversió. Això permet dissenyar programes formatius nous, que no només cobreixen les necessitats actuals, sinó que també s’anticipen a futurs desafiaments.
Un dels principals resultats de l’Informe de Prospectiva 2024 ha sigut la creació de noves especialitats formatives que demanden diferents sectors econòmics. Concretament, a través dels Grups d’Actualització Permanent; eina que posa a disposició de les entitats el Consorci, per tal d’actualitzar el catàleg dels programes de formació no formal. Aquesta materialització de les mancances detectades és clau per avançar cap a una formació contínua de qualitat.
Per a detectar les necessitats formatives i les mancances/oportunitats de les diferents famílies professionals, l’equip de prospecció de la FPP treballa colze a colze amb les Federacions de CCOO, que a través dels seus delegats/ades, fan les aportacions dels seus sectors com a persones expertes per la seva experiència laboral al respecte. Les deteccions fetes, automàticament es traslladen a les orientadores i als coordinadors/es territorials de formació de la FPP
L’orientació amb la seva prospecció prèvia esdevé una eina proactiva per prevenir l’obsolescència de les habilitats professionals, arrel de la transformació del mercat de treball. Les CCOO representen a les persones treballadores, amb la qual cosa l’organització presenta una posició privilegiada per entendre les seves necessitats i dificultats. Així, la FPP es converteix en un pont entre les demandes del mercat i les necessitats de les persones treballadores.
Aquest és el principal modus operandi de la FPP en relació al procés de detecció de necessitats formatives, i que de retruc, reafirma la correlació que es genera entre els diferents programes que subvenciona el Consorci.
Com a conclusió final, des de la Fundació Paco Puerto creiem que a través de la prospecció s’ha de seguir acostant l’orientació professional a les persones treballadores ocupades. Si s’aconsegueix introduir de forma progressiva aquest servei a la ciutadania, com a una oportunitat de creixement professional, que a la vegada és personal, s’obtindria una millora considerable pel que fa els perfils laborals i les seves competències, i de facto, es generaria un impacte positiu en les condicions laborals del mercat de treball. Les estratègies de l’orientació professional poden, per tant, fer més efectives les polítiques actives d’ocupació i d’aquesta manera enfortir la seva concertació territorial. El Projecta’t, tal i com demostren els èxits exposats en aquest article, obre la porta a reforçar la prospecció sectorial, enriquint la formació contínua, i a redefinir la cartera de serveis garantits d’orientació.