Requisits del curs
Durant el procés de selecció es verificarà que la capçalera de la nòmina aportada per la persona que ha fet la inscripció no correspon a un organisme de l'administració pública.
Perfil de l’estudiant
   •  Certificat de professionalitat nivell 1.
   •  Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
   •  Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
   •  Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
   •  Certificat de Professionalitat de nivell 2.
   •  Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
   •  Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.
Objectius generals
Objectius específics
   •  Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
   •  Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
   •  Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
   •  Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
Contingut
Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les personestreballadores.
   •  Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
   •  Règim general de la Seguretat Social.
   •  Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
   •  Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
   •  Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
   •  Definició del calendari laboral.
 Mòdul 2: Gestió avançada de nòmines. 10h
Confecció de nòmines amb suposats avançats.
   •  Hores extres estàndard i per força major.
   •  Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
   •  Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
   •  Retribucions en espècies.
   •  Retribució flexible.
   •  Nòmines a temps parcial.
 Mòdul 3: Prestacions de la Seguretat Social. 6h
Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
   •  Malaltia Comuna.
   •  Accident no laboral.
   •  Accident de Treball.
   •  Malaltia Professional.
   •  Accident in itinere.
   •  Altres supòsits.
 Mòdul 4: Extinció de la relació laboral. 6h
Descripció de l'extinció de la relació laboral.
   •  Tipus d'extincions de la relació laboral.
   •  Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
   •  Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
   •  Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
   •  Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.
 Mòdul 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal. 4h
Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
   •  Programes de gestió laboral.
   •  Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.
Avaluació
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, resolució d’exercicis comptables o càlcul de nòmines o d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a