Nòmines i seguretat social II
Perfil de l’estudiant
Complir com a mínim algun dels següents requisits:
• Certificat de professionalitat nivell 1.
• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.
• Certificat de professionalitat nivell 1.
• Títol Professional Bàsic (FP Bàsica)
• Títol de Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) o equivalent.
• Títol de Tècnic (FP Grau Mitjà) o equivalent.
• Certificat de Professionalitat de nivell 2.
• Haver superat la prova d'accés a cicles formatius de grau mitjà.
• Haver superat qualsevol prova oficial d'accés a la Universitat.
Quan l'aspirant no disposi del nivell acadèmic mínim o de l'experiència professional, demostrarà coneixements i competències suficients per participar en el curs amb aprofitament mitjançant una prova d'accés.
Objectius generals
Confeccionar nòmines amb supòsits avançats i identificar els tipus de prestacions a la Seguretat Social, els tipus d'extincions del contracte i les liquidacions, així com el paper de l'Administració i altres organismes en la gestió laboral de l'empresa.
Objectius específics
• Analitzar la relació de l'empresa amb l'Administració i altres organismes per a la gestió de les nòmines i la Seguretat Social.
• Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
• Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
• Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
• Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
• Confeccionar nòmines tenint en compte variables i supòsits avançats.
• Identificar les diferents prestacions de la Seguretat Social que poden afectar la nòmina.
• Identificar els diferents tipus d'extinció de la relació laboral i gestionar liquidacions de saldo i liquidació.
• Identificar les aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
Contingut
Mòdul 1: L'empresa i l'Administració. 4h
Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les personestreballadores.
• Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
• Règim general de la Seguretat Social.
• Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
• Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
• Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
• Definició del calendari laboral.
Mòdul 2: Gestió avançada de nòmines. 10h
Confecció de nòmines amb suposats avançats.
• Hores extres estàndard i per força major.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
• Retribucions en espècies.
• Retribució flexible.
• Nòmines a temps parcial.
Mòdul 3: Prestacions de la Seguretat Social. 6h
Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
• Malaltia Comuna.
• Accident no laboral.
• Accident de Treball.
• Malaltia Professional.
• Accident in itinere.
• Altres supòsits.
Mòdul 4: Extinció de la relació laboral. 6h
Descripció de l'extinció de la relació laboral.
• Tipus d'extincions de la relació laboral.
• Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
• Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
• Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
• Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.
Mòdul 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal. 4h
Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
• Programes de gestió laboral.
• Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.
Anàlisi de la relació de l'empresa amb l'Administració en la gestió laboral de les personestreballadores.
• Relació entre l'empresa i la Seguretat Social.
• Règim general de la Seguretat Social.
• Règim especial de les persones treballadores per compte propi.
• Inscripció de l'empresa a la Seguretat Social.
• Diferenciació entre Mútues d'AT i MP.
• Definició del calendari laboral.
Mòdul 2: Gestió avançada de nòmines. 10h
Confecció de nòmines amb suposats avançats.
• Hores extres estàndard i per força major.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències comunes.
• Incapacitat Temporal derivada de contingències professionals.
• Retribucions en espècies.
• Retribució flexible.
• Nòmines a temps parcial.
Mòdul 3: Prestacions de la Seguretat Social. 6h
Anàlisi de les prestacions del sistema de la Seguretat Social que afecten la nòmina.
• Malaltia Comuna.
• Accident no laboral.
• Accident de Treball.
• Malaltia Professional.
• Accident in itinere.
• Altres supòsits.
Mòdul 4: Extinció de la relació laboral. 6h
Descripció de l'extinció de la relació laboral.
• Tipus d'extincions de la relació laboral.
• Efectes dels diferents tipus de relació laboral.
• Indemnitzacions per acomiadament i fi de contracte.
• Gestió de liquidacions de saldo i liquidació.
• Vacances, indemnitzacions, manca de preavís, pagues extres.
Mòdul 5: Aplicacions informàtiques per a la gestió del personal. 4h
Anàlisi d'aplicacions informàtiques per a la gestió del personal.
• Programes de gestió laboral.
• Aplicabilitat del programa a la gestió laboral.
Avaluació
• Prova teòrica: Qüestionari tipus test o preguntes curtes
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, resolució d’exercicis comptables o càlcul de nòmines o d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
• Prova pràctica: Estudi de cas, redacció d’informes, resolució d’exercicis comptables o càlcul de nòmines o d’una simulació d’una situació plantejada pel/la formador/a
Estudiants formats
252
